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为全面落实立德树人根本任务，深化产教融合协同育人机制，精准对接行业需求，拓宽毕业生就业渠道，提升医药类人才培养质量，2026年5月15日，欧美无码 院长何治、副院长孙李丹一行前往桐乡市，实地走访辛伯至生物科技（浙江）有限责任公司，与公司CEO陈骁骅、CTO李炳、CFO归健开展深入交流。双方围绕本科生就业、企业导师队伍建设、联合申报科研项目及合作发表高水平论文等议题达成多项合作共识。

辛伯至作为医药健康领域的新锐企业，在生物医药技术转化及产业化方面展现出强劲的发展势头。走访期间，何治院长一行在公司领导陪同下，参观了企业成果展示厅，详细了解了企业的核心技术平台、人才结构及未来战略布局。企业方表示，随着业务快速扩展，对具备扎实基础、创新思维及实践能力的复合型医学及机械专业本科人才需求日益迫切。

座谈会上，双方就协同育人及科研合作展开务实磋商。学院深入了解企业年度人才招聘需求与岗位能力要求，双方约定建立常态化招聘信息互通机制，在定期开展招聘宣讲的通知，推荐优秀本科生至辛伯至实习及就业。企业将为学院学生提供职业发展讲座与模拟面试等就业指导服务。学院也将持续聘请企业核心技术与管理骨干担任学院企业导师，参与本科生职业生涯规划、实践课程教学及毕业设计指导，实现校内理论与产业前沿的深度融合。依托学院基础研究优势与企业应用转化能力，双方计划在疾病诊断、生殖医学等方向联合申报国家及省部级科研项目，促进产学研协同创新。学院将鼓励学院教师与企业研发人员联合攻关，共享实验数据与平台资源，联合发表高水平学术论文，提升双方学术影响力及成果转化效率。

何治院长强调，访企拓岗不仅是拓展岗位的“就业直通车”，更是推动学院教育教学改革、优化学科专业结构的重要渠道。通过与辛伯至的深度合作，学院将进一步把产业需求融入人才培养方案，让课堂教学与行业实践同频共振。

此次走访是欧美无码 主动走出校园、精准对接区域优质企业资源的重要一步。在本科生就业方面，学院持续拓展优质就业基地，为学生提供了更广阔的成长平台与职业选择；在学生培养方面，学院持续引入企业导师，有效提升学生的实践创新能力、科研素养及行业适应性。学院将持续深化与辛伯至等标杆企业的战略合作，构建“招生—培养—就业—发展”全链条联动机制，努力培养更多高素质人才，为服务长三角健康产业高质量发展和“健康中国”战略贡献嘉医力量。